Análisis de los factores que influyen en la depresión entre trabajadores de oficina: Utilizando datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición de Corea 2022

Propósito: Para manejar de manera efectiva la depresión entre los trabajadores de oficina, es esencial identificar y abordar los factores que influyen en la depresión. En este sentido, el estudio tuvo como objetivo identificar los factores que influyen en la depresión entre los trabajadores de oficina de entre 30 y 65 años. Métodos: Se utilizaron los datos de la 9ª Encuesta Nacional de Salud y Nutrición de Corea (2022), dirigidos a 663 trabajadores de oficina de entre 30 y 65 años. El análisis de datos se llevó a cabo utilizando regresión logística de muestra compleja. Resultados: El nivel de depresión fue 1.98 veces más alto en mujeres que en hombres, y 2.21 veces más alto en individuos solteros en comparación con los casados. El ingreso familiar mostró una probabilidad 0.30 veces menor de depresión en la categoría 'bajo a medio' en comparación con el grupo 'alto'. En términos de percepción de salud subjetiva, los individuos que reportaban salud 'promedio' tenían 1.94 veces más probabilidades de experimentar depresión en comparación con aquellos que reportaban salud 'buena', mientras que aquellos que reportaban salud 'pobre' tenían 8.45 veces más probabilidades. El estrés percibido fue 6.04 veces mayor entre aquellos que percibían 'alto' estrés en comparación con el 'bajo' estrés. La depresión fue 1.82 veces mayor entre aquellos que trabajaban 41-52 horas por semana en comparación con aquellos que trabajaban 35-40 horas, y 2.35 veces mayor entre aquellos que trabajaban 53 horas o más. Conclusión: Para prevenir la depresión entre los trabajadores de oficina, los esfuerzos deben centrarse en promover la capacidad de reconocer y manejar el estrés a través de programas de manejo del estrés, así como mejoras en las prácticas institucionales, como la reducción de largas horas de trabajo.