Un estudio sobre el efecto de la calidad de vida laboral (QWL) en el equilibrio entre la vida laboral y personal (WLB) de las empleadas de TI en India

En los últimos años, el concepto de QWL ha ganado mucha popularidad. Cultivar el entorno laboral para mejorar los recursos humanos es el objetivo de QWL. QWL se centra en mejorar la experiencia tanto para las personas como para las empresas. Sin embargo, mantener un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal entre las empleadas es significativo para su rendimiento laboral. Esto se puede lograr a través de la implementación efectiva de QWL en el lugar de trabajo. Este estudio investiga el efecto de QWL en WLB entre profesionales de TI mujeres en India. Los datos se recopilaron mediante un método de encuesta a través de un cuestionario autostructurado. El tamaño total de la muestra del estudio es de 100. Los datos se analizaron utilizando la versión 26 de SPSS. Los hallazgos de este estudio revelan que existe una relación significativa entre QWL y WLB. El estudio sugiere que la implementación efectiva de QWL en el lugar de trabajo puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.