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Este artículo explora los efectos de la innovación abierta en el rendimiento de innovación en burocracias militares. Aunque la comprensión de cómo las organizaciones burocráticas pueden beneficiarse de la innovación abierta sigue siendo limitada, este estudio descubrió que la innovación abierta puede tener un efecto negativo en el rendimiento de innovación. Sin embargo, aprovechar una cultura innovadora puede llevar a una mejora en el rendimiento de innovación en organizaciones caracterizadas por altos niveles de estructura y jerarquía, especialmente en aquellas donde el secreto y la seguridad son de vital importancia.
Heeren et al. (Tue,) estudiaron esta cuestión.