El suministro de mano de obra de enfermería en Irán: una encuesta en hospitales públicos de Shiraz en 2022

Resumen Antecedentes El suministro de enfermeras, como uno de los principales trabajadores de la salud, es un tema importante en la planificación de recursos humanos en salud en todos los sistemas de salud. Encontrar los factores que lo afectan podría ayudar a los formuladores de políticas a resolver la escasez de la oferta de trabajo de enfermeras. El presente estudio tuvo como objetivo investigar la cantidad y los factores que afectan el suministro de mano de obra de enfermeras en Irán. Método En este estudio transversal, se seleccionó una muestra de 598 enfermeras que trabajan en hospitales públicos de Shiraz (Irán) mediante un método de muestreo aleatorio estratificado proporcional. Los datos requeridos se recopilaron mediante un cuestionario estructurado que preguntaba sobre las horas de trabajo y otros factores relacionados. Para analizar los datos, se realizaron estadísticas descriptivas, análisis univariado y regresión lineal multivariada utilizando STATA 15. El modelo de suministro de mano de obra multivariado se estimó por separado para enfermeras casadas y solteras. Resultados Las horas de trabajo semanales promedio de las enfermeras fueron de 54.65 h en todos los centros médicos y de 50.28 h en el hospital principal. Los resultados de la regresión mostraron que el suministro de mano de obra de enfermeras con experiencia laboral (β = − 0.368, P = 0.014), satisfacción con la organización del turno de trabajo (β = − 2.473, P = 0.001), ingresos entre 60-89 millones de riales (β = − 14.046, P = 0.002), ingresos entre 90-119 millones de riales (β = − 12.073, P = 0.012), y trabajar en el departamento de emergencias (β = − 5.043, P = 0.017) tuvo una relación negativa y significativa; pero hubo una relación positiva y significativa con la satisfacción con el ambiente laboral (β = 1.86, P = 0.011), la carga de trabajo en el trabajo (β = 1.951, P = 0.023) y el estado de empleo (empleados bajo contrato) (β = 4.704, P = 0.004). Conclusión La función de suministro de mano de obra de las enfermeras se ve afectada por factores demográficos, económicos y no económicos. Los factores más contribuyentes estaban relacionados con variables no económicas. Parece que el costo y los beneficios no financieros relacionados con el trabajo, así como los factores internos, tienen un papel más importante en el suministro de mano de obra de las enfermeras.