La Influencia De La Cultura Laboral Y El Clima Organizacional En El Rendimiento De Los Empleados De Perumda Tirta Hidayah Ciudad De Bengkulu

Esta investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la cultura laboral y el clima organizacional en el rendimiento de los empleados. La investigación realizada es de naturaleza cuantitativa y se llevó a cabo en Perumda Tirta Hidayah Ciudad de Bengkulu desde diciembre de 2023 hasta su finalización. El estudio involucró un total de 50 empleados. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas y cuestionarios. Las técnicas de análisis de datos empleadas en la investigación incluyeron pruebas de validez, pruebas de confiabilidad, pruebas de supuestos clásicos, regresión lineal múltiple, coeficiente de determinación y pruebas de hipótesis. Basado en los resultados de esta investigación, se puede concluir que la cultura laboral tiene una influencia positiva y significativa en el rendimiento de los empleados en Perumda Tirta Hidayah Ciudad de Bengkulu. El clima organizacional tiene una influencia positiva y significativa en el rendimiento de los empleados en Perumda Tirta Hidayah Ciudad De Bengkulu. La cultura laboral y el clima organizacional en conjunto tienen una influencia positiva y significativa en el rendimiento de los empleados en Perumda Tirta Hidayah Ciudad de Bengkulu.