La Influencia de la Cultura Organizacional y el Liderazgo Transformacional en la Productividad Laboral a Través de la Satisfacción Laboral de los Empleados Como Variable Interviniente

Esta investigación tiene como objetivo determinar la influencia directa e indirecta de la cultura organizacional y el liderazgo transformacional en la productividad laboral a través de la satisfacción laboral de los empleados en el Hotel Mona Plaza Pekanbaru. Los encuestados utilizaron un muestreo total de 32 respondientes. El método de recopilación de datos utilizado fue un cuestionario. La técnica de análisis cuantitativo descriptivo de esta investigación utiliza el software SMART PLS 4. Los resultados de esta investigación muestran que la cultura organizacional no afecta la productividad laboral, la cultura organizacional tiene un efecto significativo en la satisfacción laboral de los empleados, el liderazgo transformacional no tiene efecto sobre la productividad laboral, el liderazgo transformacional tiene un efecto significativo en la satisfacción laboral de los empleados, la satisfacción laboral de los empleados tiene un efecto significativo en la productividad laboral, la cultura organizacional tiene un efecto significativo en la productividad laboral a través de la satisfacción laboral de los empleados, el liderazgo transformacional tiene un efecto significativo en la productividad laboral a través de la satisfacción laboral de los empleados.