Medición del Entorno Laboral de Enfermería durante Emergencias de Salud Pública: Adaptación y Validación de la Escala

Desarrollar una escala para medir el entorno laboral percibido por las enfermeras durante las emergencias de salud pública (ESP) y evaluar su fiabilidad y validez. Aunque existe una extensa investigación sobre instrumentos para medir los entornos laborales de enfermería en entornos de atención médica regulares, hay una falta de escalas específicas adaptadas para abordar las condiciones laborales únicas que experimentan las enfermeras durante las ESP. Este estudio empleó un diseño transversal para la evaluación psicométrica y se adhirió a la declaración de Fortalecimiento de la Presentación de Estudios Observacionales en Epidemiología (STROBE). Se desarrolló una escala de autoinforme, la Escala China de Entorno Laboral de Enfermería para Emergencias de Salud Pública (C-NWE-PHE), integrando características situacionales. Se recopilaron datos sobre demografía, puntuaciones adaptadas de la escala y evaluaciones subjetivas del rendimiento de la gestión de enfermería de 1156 enfermeras a través de encuestas en línea realizadas entre enero de 2023 y marzo de 2023. Se realizaron análisis de factores confirmatorios, correlaciones de Pearson y análisis de alfa de Cronbach para evaluar las propiedades psicométricas de la escala. La escala adaptada C-NWE-PHE comprendió 28 ítems organizados en cinco subescalas: Soporte de Fuerza Laboral y Despliegue, Liderazgo y Gestión de Emergencias, Autonomía y Empoderamiento, Trabajo en Equipo y Colaboración, y Logística y Cuidado Humanístico. El modelado de ecuaciones estructurales mostró cargas factoriales satisfactorias para cada subescala y un buen ajuste del modelo, confirmando la validez de constructo. Se confirmó la validez de contenido y la fiabilidad de la escala total. Este estudio proporciona evidencia empírica para entender y evaluar el entorno laboral de enfermería durante las ESP con una escala psicométricamente sólida. Implicaciones para la Gestión de Enfermería. La escala C-NWE-PHE, junto con sus cinco constructos identificados, proporciona una comprensión matizada de las condiciones laborales en medio de las ESP. La implementación de esta escala podría fomentar mejoras específicas, apoyar los esfuerzos de retención de enfermeras y mejorar la eficacia de las respuestas durante situaciones de emergencia desafiantes.