Construcción y Contribución de los Sindicatos Empresariales desde la Perspectiva de la Gestión Salarial y la Seguridad Laboral

Tomando a los sindicatos como el principal objeto de investigación, este artículo analiza el impacto de la gestión de compensaciones en la seguridad laboral de los empleados y encuentra que los sindicatos no pueden mejorar efectivamente la seguridad laboral de los empleados. En la comparación de la influencia de los sindicatos sobre hombres y mujeres, los sindicatos pueden proteger mejor los derechos e intereses de los hombres, mientras que los derechos e intereses de las mujeres no pueden ser protegidos de manera efectiva, lo que está relacionado con la discriminación social contra las mujeres. Los sindicatos deben promover el establecimiento de relaciones laborales armoniosas a través de consultas democráticas, apertura y transparencia, y el establecimiento de relaciones laborales armoniosas es un requisito inevitable para el desarrollo armonioso de las empresas y el progreso estable de la sociedad.