RESUMEN A lo largo de su vida, los individuos enfrentan diversas transiciones profesionales. Una transición que puede no ser un enfoque frecuente en la orientación profesional es el proceso de jubilarse de un puesto de trabajo remunerado a largo o corto plazo. Las fuentes indican que miles de personas estarán lidiando con decisiones antes y después de la jubilación. Este artículo demuestra cómo se puede utilizar una teoría de carrera bien conocida como un marco para ayudar a las personas a considerar los próximos pasos en su etapa post-jubilación. Los conceptos teóricos clave están conectados con decisiones asociadas a esta fase de la vida, y se destacan ejemplos de herramientas basadas en teorías que se pueden utilizar como parte de este proceso.
Lenz et al. (miércoles,) estudiaron esta pregunta.