El creciente énfasis en la elaboración de informes de sostenibilidad ha llevado a una nueva búsqueda sobre cómo las divulgaciones de contabilidad ambiental influyen en los resultados organizacionales más allá del rendimiento financiero. En este contexto, este estudio investiga el efecto de las divulgaciones de contabilidad ambiental en el rendimiento no financiero, centrándose en el rendimiento de los empleados entre empresas de alto impacto ambiental que cotizan en el Grupo de Bolsa de Nigeria. Basándose en la teoría de capacidades dinámicas y la teoría de señales, el estudio conceptualiza la divulgación ambiental como una capacidad adaptativa interna y una señal externa de responsabilidad corporativa. El estudio utiliza datos de panel de 35 empresas de cuatro sectores (petroleo y gas, bienes de consumo, bienes industriales y recursos naturales) cubriendo el período de 2012-2023, utilizando análisis de regresión para evaluar la relación entre las variables de divulgación ambiental y el rendimiento de los empleados. Los hallazgos revelan que las divulgaciones de contabilidad ambiental ejercen efectos positivos pero estadísticamente insignificantes sobre el rendimiento de los empleados, sugiriendo una integración limitada de prácticas de sostenibilidad dentro de las estructuras corporativas. Los resultados implican que las divulgaciones ambientales en Nigeria siguen siendo en gran medida impulsadas por el cumplimiento más que herramientas estratégicas para mejorar los resultados del capital humano. El estudio recomienda la inclusión de métricas ambientales en programas de desarrollo de empleados y marcos de políticas para fortalecer la elaboración de informes de sostenibilidad y el rendimiento organizacional.
Asogba et al. (Thu,) estudiaron esta cuestión.