Los equipos de ciencia interdisciplinaria combinan diversas experticias para abordar desafíos sociales complejos y son cada vez más vitales para avanzar en la investigación y la innovación. Sin embargo, las diferencias entre los miembros del equipo pueden obstaculizar la colaboración efectiva en estos equipos. Esta mini revisión examina los desafíos comunes en los equipos de ciencia interdisciplinaria y describe estrategias de la ciencia de equipos para abordarlos. Destacamos cinco desafíos que minan la efectividad del equipo: comunicación a través de fronteras disciplinares, desarrollo de modelos mentales compartidos y claridad de roles, navegación de jerarquías y diferencias de estatus, construcción de afecto y confianza compartidos, y uso y distribución eficiente del conocimiento. La revisión incluye diferentes recomendaciones para gestionar el trabajo en equipo interdisciplinario, enfatizando prácticas basadas en evidencia que promueven la integración, la colaboración y el éxito a largo plazo del equipo.
Ye et al. (Mié,) estudiaron esta pregunta.