March 3, 2026INTERNATIONAL JOURNAL OF RESEARCH AND ANALYTICAL REVIEWS0 citationsOpen Access

Comprender la influencia del branding del empleador en la satisfacción de los empleados: una revisión sistemática

Puntos clave

La satisfacción de los empleados está positivamente influenciada por un fuerte branding del empleador, mejorando la moral y el compromiso en el trabajo.
La métrica clave incluye un factor de impacto de 5.75 para las revistas analizadas, indicando una fuerte influencia académica.
El análisis involucra una revisión sistemática de la literatura en varias revistas aprobadas por UGC-CARE, asegurando estándares rigurosos.
Apoya la necesidad de que las organizaciones se centren en estrategias de branding del empleador para mejorar la satisfacción y retención de los empleados.

Resumen

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