La integración de la prevención, detección y tratamiento de enfermedades no transmisibles (ENT) en los servicios de atención materna, neonatal y de la infancia (MNCH) se ha vuelto cada vez más importante a medida que los países enfrentan la doble carga de enfermedades transmisibles y ENT. Aunque la atención política global ha crecido, las experiencias prácticas de países de ingresos bajos y medianos sobre cómo operacionalizar esta integración, particularmente sus implicaciones para la fuerza laboral de salud, siguen siendo limitadas. Este documento de práctica sintetiza el aprendizaje del programa de Kirguistán, Tayikistán y Vietnam, basándose en evaluaciones de países apoyadas por la OMS, informes del programa y perspectivas de profesionales, con un enfoque particular en los desafíos de la fuerza laboral. Las carencias en la fuerza laboral de salud, las brechas de habilidades, la limitada capacidad de capacitación y la distribución desigual siguen siendo barreras importantes para la integración de servicios en estos países. Aplicamos el modelo de mejora de calidad de Donabedian, que abarca resultado, proceso y estructura, para elaborar sobre estos desafíos. Enfatizamos la importancia de adoptar una perspectiva sistémica para abordar los problemas de la fuerza laboral de salud y mejorar la calidad de atención. Reconocemos la necesidad de investigar más en áreas clave que son instrumentales para fortalecer la fuerza laboral de salud, particularmente para la integración efectiva de los servicios de ENT en MNCH y el fortalecimiento de la atención primaria de salud. Nuestros conocimientos buscan ayudar en el desarrollo de programas integrados y promover avances en la agenda de investigación para la fuerza laboral de salud.
Collins et al. (Sun,) estudiaron esta cuestión.
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