RESUMEN Los programas de mentoría se utilizan cada vez más en el sector salud para proporcionar apoyo y orientación profesional a los profesionales de la salud. Sin embargo, muchas experiencias y programas de mentoría no cumplen con su potencial, reportando resultados variables. Este artículo resume la literatura sobre mentoría, que demuestra claramente que la mentoría es un componente importante basado en evidencia para avanzar a las mujeres en el liderazgo. Proporcionamos una perspectiva sobre la mentoría en el contexto de la promoción de la equidad de género en los lugares de trabajo y proponemos un nuevo modelo matizado e integrado a considerar para el avance de las mujeres en el liderazgo.
Proimos et al. (Sun,) estudiaron esta cuestión.
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