(In)Sustentabilidad y Estudios Organizacionales: Hacia un Compromiso Radical

En este ensayo, seguimos la evolución del campo de la sostenibilidad en los estudios de gestión y organización y narramos sus giros y vueltas epistemológicas. Preocupados por la trayectoria actual que tiende a disminuir el enfoque en cuestiones políticas, proponemos una nueva agenda de investigación, un caso ecológico para los negocios, que transforma nuestra orientación paradigmática en cuatro cambios: (1) alterar nuestras lentes epistemológicas de perspectivas gerenciales a críticas; (2) alterar nuestras lentes ontológicas de una visión realista a una relacional; (3) cambiar la forma en que diseñamos y conducimos la investigación de un enfoque disciplinario a un conocimiento interdisciplinario; y (4) transformar nuestra postura académica de neutral en valores a una beca comprometida. Argumentamos que estos cambios tienen la capacidad de superar las limitaciones conceptuales del caso empresarial y, más fundamentalmente, ayudarnos a cuestionar nuestra posición académica frente a las crisis socioecológicas en curso.