Dar voz a los trabajadores mayores: restricciones en el empleo de personas mayores en el Noroeste de Inglaterra

Este artículo contribuye a la literatura sobre trabajadores mayores y empleo, proporcionando una perspectiva regional sobre la relación entre edad y trabajo. El estudio se basa en entrevistas junto con calendarios de eventos ocupacionales con 56 individuos en el Noroeste de Inglaterra. El objetivo principal fue obtener una comprensión profunda de las restricciones percibidas que las personas mayores sienten que obstaculizan sus perspectivas de empleo en el contexto de sus vidas diarias. Se identificaron y atribuyeron restricciones significativas en el empleo y el reempleo a la salud, percepciones negativas de sí mismos, falta de capital humano formal y subvaloración de la experiencia, desincentivos financieros para que los empleadores contraten a trabajadores mayores y actitudes edadistas predominantes.