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A pesar de las medidas de mejora sugeridas, esta investigación enfatiza que un entorno laboral mal articulado puede afectar negativamente la productividad y la eficiencia laboral de los trabajadores. Los trabajadores en tales condiciones también están expuestos a enfermedades ocupacionales. Por lo tanto, proporcionar un entorno de trabajo saludable debería ser un derecho fundamental de los trabajadores.
Katabaro et al. (Jue,) estudiaron esta cuestión.