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El trabajo en equipo tiene un efecto de tamaño medio en el rendimiento. El análisis de moderadores ilustró que el trabajo en equipo se relaciona con el rendimiento independientemente de las características del equipo o de la tarea. Por lo tanto, las organizaciones de atención médica deben reconocer el valor del trabajo en equipo y enfatizar enfoques que mantengan y mejoren el trabajo en equipo para el beneficio de sus pacientes.
Schmutz et al. (Sun,) estudiaron esta cuestión.
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