El papel del emprendimiento en la creación de empleo y el dinamismo económico en EE. UU.

Un ritmo óptimo de dinámicas empresariales—que abarca los procesos de entrada, salida, expansión y contracción—equilibraría los beneficios de productividad y crecimiento económico con los costos para las empresas y los trabajadores asociados con la reubicación de recursos productivos. Es difícil prescribir cuál debería ser el ritmo óptimo, pero la evidencia acumulada de múltiples conjuntos de datos y metodologías sugiere que la tasa de nuevos negocios y el ritmo del dinamismo laboral en la economía de EE. UU. han caído en las últimas décadas y que esta tendencia a la baja se aceleró después del 2000. Un factor crítico para explicar la disminución de las dinámicas empresariales es una menor tasa de nuevos negocios y el rol cada vez menor de las empresas jóvenes y dinámicas en la economía. Por ejemplo, la participación del empleo en EE. UU. atribuible a empresas jóvenes ha disminuido casi un 30 por ciento en los últimos 30 años. Estas tendencias sugieren que los incentivos para que los emprendedores inicien nuevas empresas en Estados Unidos han disminuido con el tiempo. No identificamos todos los factores subyacentes a estas tendencias en este documento, pero ofrecemos algunas pistas basadas en los patrones empíricos de sectores específicos y regiones geográficas.