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Resumen Este documento sugiere cómo la ‘literatura gris’, el diverso y heterogéneo cuerpo de material que se hace público fuera de los procesos de revisión por pares académicos tradicionales, puede ser utilizado para aumentar la relevancia y el impacto de los estudios de gestión y organización (MOS). Los autores aclaran las posibilidades revisando 140 revisiones sistemáticas publicadas en medios académicos y profesionales para responder a las siguientes tres preguntas: (i) ¿Por qué se excluye/incluye la literatura gris en las revisiones sistemáticas en MOS? (ii) ¿Qué tipos de material gris se han incluido en revisiones sistemáticas desde que se establecieron por primera vez directrices para la práctica en esta disciplina? (iii) ¿Cómo se trata actualmente la literatura gris para avanzar en el conocimiento y la erudición en gestión y organización? Esta investigación actualiza las directrices anteriores para revisiones sistemáticas más inclusivas que responden a las críticas de las prácticas de revisión actuales y a las necesidades de la gestión basada en evidencia.
Adams et al. (Tue,) estudió esta cuestión.