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La importancia del comportamiento ético para una organización nunca ha sido tan evidente, y en los últimos años los investigadores han generado una gran cantidad de conocimiento sobre la gestión del comportamiento ético individual en las organizaciones. Revisamos esta literatura y tratamos de proporcionar un retrato coherente del estado actual del campo. Discutimos las influencias individuales, grupales y organizacionales y consideramos las lagunas en el conocimiento actual y los obstáculos que limitan nuestra comprensión. Concluimos ofreciendo direcciones para la investigación futura sobre la ética conductual en las organizaciones.
Treviño et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: