Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos verdes en el rendimiento ambiental de los hoteles verdes

Esta investigación tiene como objetivo investigar si el rendimiento ambiental de los hoteles verdes podría mejorar a través del compromiso ambiental del personal y las innovaciones en procesos verdes. Los datos se obtuvieron a partir de un cuestionario de encuesta realizado con empleados de 409 hoteles verdes que operan en Turquía. Se adoptó la técnica PLS-SEM utilizando el software Smart-PLS para examinar las hipótesis propuestas. Los resultados verificaron que las prácticas de gestión de recursos humanos verdes (GHRM) producen un mayor nivel de rendimiento ambiental cuando se despliegan el compromiso ambiental de los empleados y las innovaciones en procesos verdes. Por lo tanto, este estudio sugiere que la gestión de hoteles verdes debería promover las prácticas de GHRM en toda su organización para mejorar la participación de los empleados en actividades ambientalmente sostenibles. Esto añade particularmente a una nueva línea de estudio centrada en comprender el papel esencial de las prácticas de GHRM en la mejora del rendimiento ambiental de los hoteles verdes.