Determinantes Contextuales de la Personalidad

Se desarrolla un enfoque que se basa en el principio de que la personalidad de un individuo se describe y comprende mejor en términos de diversos contextos en los que está inmerso. Se consideran cinco tipos diferentes de contextos: históricos, culturales (y subculturales), de desarrollo, organizacionales e interpersonales. Cada uno se ilustra con hallazgos de dos encuestas nacionales (una realizada en 1957; la otra en 1976) que midieron motivos sociales a través de técnicas de appercepción temática. Este enfoque contextual implica que la personalidad es dinámicamente acumulativa a lo largo de la vida y que se evalúa mejor subdividiendo una característica de personalidad dada en variantes de esa característica, que, si se miden, pueden captar con precisión los efectos contextuales sobre la característica.