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Este estudio examinó los efectos del apoyo social, la autonomía laboral y la satisfacción laboral en el agotamiento entre trabajadores de atención a largo plazo en Hawai, EE. UU. Se recopilaron datos de 170 trabajadores de cuidado que laboran en centros de atención a largo plazo en Hawai. Las variables del estudio incluyeron datos demográficos, agotamiento, apoyo social, autonomía laboral y satisfacción laboral. Los hallazgos del estudio apoyan la asociación entre el apoyo social, la autonomía laboral, la satisfacción laboral y el agotamiento entre los trabajadores de cuidado en centros de atención a largo plazo. El apoyo social, la autonomía laboral y la satisfacción laboral se asociaron negativamente y de manera significativa con el nivel de agotamiento de los trabajadores de cuidado en Hawai. Además, los hallazgos sugieren la necesidad de desarrollar consideraciones de políticas y prácticas para reducir los riesgos de agotamiento entre los trabajadores de cuidado para mejorar la calidad de atención.
Kim et al. (Wed,) estudiaron esta cuestión.