Liderazgo: Una Visión General

A pesar de la influencia del liderazgo en nuestras vidas, sigue siendo poco comprendido por la mayoría de nosotros. Esta revisión define el liderazgo como "una combinación de posición, responsabilidades, actitud, habilidades y comportamientos que permiten a alguien sacar lo mejor de los demás y lo mejor de su organización, de manera sostenible." Hay muchos rasgos y habilidades que demuestran los líderes. Estos incluyen talento, impulso, fuerza de voluntad, sabiduría práctica, lealtad, comportamiento ético, inteligencia emocional, integridad, autoconciencia y resiliencia. Sin embargo, para entender mejor el liderazgo, nos centramos en lo que los líderes realmente deben hacer, en lugar de en las habilidades y rasgos utilizados para llevar a cabo estas tareas. Revisamos nueve funciones que están en el núcleo del liderazgo: servir como la cara pública de la organización; articular la visión y la misión; crear cultura; planificación estratégica; decidir en qué centrarse; seleccionar y desarrollar a las personas adecuadas; establecer un proceso de toma de decisiones; gestionar a tu jefe; y ser responsable 24/7. Todos los líderes operan en un contexto específico, durante un momento único en la historia de su organización, con un conjunto único de circunstancias. Lo que se requiere del líder en un conjunto de circunstancias cambiará a medida que esas circunstancias cambien. Si la líder comprende sus responsabilidades fundamentales, y si desarrolla a las personas, la cultura y los procesos necesarios para lidiar con un entorno cambiante, tendrá la autoconciencia y el apoyo necesarios para seguir liderando con éxito.