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La oferta y el precio de la mano de obra calificada en relación a la mano de obra no calificada han cambiado drásticamente durante el período de posguerra. La cantidad relativa de mano de obra calificada ha aumentado sustancialmente, y la prima de habilidades, que es el salario de la mano de obra calificada en relación al de la mano de obra no calificada, ha crecido significativamente desde 1980. Muchos estudios han encontrado que contabilizar el aumento en la prima de habilidades en función de variables observables es difícil y han concluido implícitamente que el cambio tecnológico sesgado hacia habilidades latentes debe ser el principal factor responsable. Este artículo examina esa perspectiva de manera sistemática. Desarrollamos un marco que proporciona un mecanismo económico simple y explícito para comprender el cambio tecnológico sesgado hacia habilidades en términos de variables observables, y usamos el marco para evaluar la fracción de variación en la prima de habilidades que puede ser atribuida a cambios en las cantidades de factores observados. Encontramos que con la complementariedad capital-habilidades, los cambios en los insumos observados por sí solos pueden explicar la mayoría de las variaciones en la prima de habilidades durante los últimos 30 años.
Krusell et al. (Fri,) estudiaron esta cuestión.