Factores individuales y laborales relacionados con la capacidad de trabajo percibida y los resultados en la fuerza laboral.

La capacidad de trabajo percibida se refiere a la evaluación que hace un trabajador de su capacidad para continuar trabajando en su empleo, dadas las características del trabajo junto con sus recursos. La capacidad de trabajo percibida es una variable crítica para estudiar en los Estados Unidos, dada una fuerza laboral en envejecimiento, tendencias a posponer la jubilación y consideraciones de política en EE. UU. para retrasar la edad a la que se pueden obtener los beneficios completos de jubilación del Seguro Social. Basándonos en el modelo de demandas-recursos laborales, la teoría de evaluación cognitiva del estrés y factores de empuje/atracción relacionados con la jubilación, propusimos y probamos un modelo conceptual de antecedentes y resultados de la capacidad de trabajo percibida utilizando 3 muestras independientes de adultos trabajadores de EE. UU. Los datos sobre las características del trabajo de los trabajadores fueron obtenidos de informes propios y medidas de la Red de Información Ocupacional. Los resultados del análisis de importancia relativa indicaron que la salud y el sentido de control estaban consistentemente y más fuertemente relacionados con las percepciones de capacidad de trabajo en relación con otras demandas laborales y recursos laborales y personales cuando la capacidad de trabajo percibida se midió de manera simultánea o 2 semanas después en muestras con ocupaciones variadas. Las demandas laborales (junto con la salud y el sentido de control) estaban más fuertemente relacionadas con las percepciones de capacidad de trabajo cuando la capacidad de trabajo percibida se midió en una muestra de trabajadores de manufactura 1.6 años después. La capacidad de trabajo percibida también predijo resultados laborales rezagados (ausencias, jubilaciones y licencias por discapacidad) mientras controlaba otros predictores conocidos de cada uno. Se observaron efectos indirectos consistentes de la salud y el sentido de control hacia estos 3 resultados a través de la capacidad de trabajo percibida.