En este artículo, se examina la decisión de la Corte Suprema de Nueva Zelanda en Rasier Operations BV et al. v. E TU Incorporated et al. SC 105/2024 2025 NZSC 162. Ese caso trata la cuestión crítica de si los conductores de Uber eran empleados o contratistas de Uber. La Corte Suprema concluyó que los conductores de Uber eran empleados bajo la sección 6 de la Ley de Relaciones Laborales de 2000 y se centró en la intención de las partes para determinar este asunto, respaldado por las pruebas tradicionales de control, integración y realidad empresarial. Esta es la Parte Dos del artículo.
Chris Ohms (jue,) estudió esta cuestión.