Estimando la Fiabilidad de una Medida de Un Solo Ítem

Las medidas de un solo ítem sobre las actitudes y creencias de los empleados son generalmente desaconsejadas porque su fiabilidad (consistencia interna) no puede ser estimada. Esto genera la preocupación de que la fiabilidad puede ser inaceptablemente baja, particularmente en comparación con escalas utilizadas para medir el mismo constructo. Se demuestra un método para estimar la fiabilidad de una medida de un solo ítem en datos originales que incluían tanto una medida de un solo ítem como una medida de múltiples ítems de tres constructos, a saber, Satisfacción General en el Trabajo, Cantidad Percibida de Participación y Cantidad Deseada de Participación en la toma de decisiones. La fiabilidad mínima estimada promedio para estas medidas de un solo ítem es .57; sin embargo, una estimación realista pero conservadora de su probable fiabilidad mínima es al menos .70.