Género y la evaluación de líderes: Un metaanálisis.

Este artículo revisa la investigación sobre la evaluación de mujeres y hombres que ocupan roles de liderazgo. En estos experimentos, las características de los líderes, además de su sexo, fueron constantes, y se variaba el sexo del líder. Estos experimentos investigaron si las personas tienen un sesgo en contra de las líderes y gerentes mujeres. Aunque esta investigación mostró solo una pequeña tendencia general a que los sujetos evaluaran a las líderes mujeres de manera menos favorable que a los líderes hombres, esta tendencia fue más pronunciada en ciertas circunstancias.