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Las empresas han considerado tradicionalmente la innovación como un proceso interno y, en consecuencia, han dependido de su capital intelectual interno. Sin embargo, esta estrategia de innovación cerrada ha sido, en los últimos años, superada por una estrategia de innovación abierta. El modelo de medición existente del capital intelectual, que se preocupa principalmente por una dimensión interna, ya no es adecuado para la práctica de innovación abierta. Para abordar este desafío, este documento reconstruye el modelo de medición del capital intelectual, expandiendo el concepto para incluir dimensiones internas y externas, las cuales tienen los mismos tres elementos: capital humano, estructural y relacional. Para probar la fiabilidad y validez de este nuevo modelo, exploramos el impacto de cada elemento en el rendimiento de innovación a través de un estudio empírico de 149 empresas en China, y encontramos que todos los elementos del capital intelectual interno y externo tienen un impacto significativamente positivo en el rendimiento de innovación. Esto implica que nuestra nueva medición es adecuada para las empresas con un grado creciente de apertura para la innovación.
Chen et al. (Sun,) estudiaron esta pregunta.
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