Patrones de Jubilación de Empleo Profesional

PROPÓSITO: Este artículo investiga cómo los estadounidenses mayores abandonan sus empleos profesionales y estima la extensión de la actividad laboral intermedia (empleos puente) entre el trabajo a tiempo completo en un empleo profesional y la retirada completa de la fuerza laboral. DISEÑO Y MÉTODOS: Utilizando datos del Estudio de Salud y Jubilación, exploramos las historias laborales y los patrones de jubilación de una cohorte de jubilados de 51 a 61 años en 1992 durante un período de 10 años en contextos tanto transversales como longitudinales. Examinamos los determinantes de los patrones de jubilación en un modelo de regresión logística multinomial. RESULTADOS: Encontramos que la mayoría de los estadounidenses mayores con empleos profesionales se jubilan gradualmente, en etapas, en lugar de todo a la vez. También encontramos que la utilización de empleos puente era más común entre los encuestados más jóvenes, los encuestados sin planes de pensiones de beneficio definido, y los encuestados en ambos extremos de la distribución salarial. IMPLICACIONES: Los estadounidenses mayores están trabajando más tiempo del que las tendencias anteriores a la década de 1980 habrían predicho. Dadas las preocupaciones sobre las fuentes tradicionales de ingresos de jubilación (Seguridad Social, pensiones de empleadores y ahorros previos), es posible que los estadounidenses mayores tengan que depender más de sus ingresos. Este artículo sugiere que muchos ya lo están haciendo al trasladarse a empleos puente después de dejar su empleo profesional.