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OBJETIVOS: Comprender los roles formales de los representantes de la comunidad (CRs) en las actividades de los Galardonados de Ciencia Clínica y Traslacional (CTSA), evaluar la medida de integración en las estructuras organizativas y de gobernanza e identificar barreras para una integración efectiva. MÉTODOS: La herramienta de inventario se distribuyó a cada uno de los 60 CTSAs utilizando una aplicación web segura. RESULTADOS: Cuarenta y siete (78%) completaron el inventario. El número medio de CRs por CTSA es 21.4 (SD: 14.8). La mayoría de los CTSAs tenían juntas asesoras comunitarias (89%) y el 94% incluía CRs en los núcleos de Compromiso Comunitario (CE). Solo el 11% informó que un CR era miembro del equipo de liderazgo del CTSA y el 19% informó que los CRs asesoran programas nucleares más allá de CE. El 79% de los CTSAs compensan a los CRs. La compensación media anual es 753 (mediana: 400). La compensación se correlacionó directamente con el número de horas que los CRs trabajaron en actividades del CTSA (r = 0.64; P = 0.001). CONCLUSIONES: Este inventario permite a los CTSAs comprender mejor cómo los CRs se han involucrado en actividades y llama la atención sobre la representación limitada entre los núcleos y en roles de liderazgo. Los CTSAs, con la entrada sustantiva de los CRs, deberían desarrollar estrategias para proporcionar los recursos y la compensación necesarios para integrar mejor a la comunidad en las actividades del CTSA y realizar plenamente los objetivos de la visión del CTSA.
Wilkins et al. (Mon,) estudiaron esta pregunta.