Los puntos clave no están disponibles para este artículo en este momento.
Aunque el emprendimiento femenino es un fenómeno global de rápido crecimiento, las contribuciones específicamente en el campo de la contratación pública son raras. Este estudio ayuda a llenar este vacío al examinar los factores que obstaculizan y estimulan el acceso de las empresas de propiedad femenina a los mercados de contratación pública en un país africano, específicamente Mali. El estudio se basa en la teoría de recursos (RBV) y la teoría de emprendimiento de género. Los resultados obtenidos mediante una metodología mixta revelan varias barreras, tres de las cuales son particularmente significativas: falta de conocimiento de las estrategias y normas de contratación pública, prejuicios socioculturales y falta de recursos financieros y humanos calificados. Los resultados también revelan factores estimulantes como la contratación pública sensible al género, aunque estas nuevas prácticas aún son limitadas en el contexto maliense. El artículo está dirigido a mujeres emprendedoras y tomadores de decisiones públicas con el fin de crear un entorno empresarial más inclusivo en Mali y a nivel global. Es único en el contexto de los países africanos, ya que destaca el papel influyente de las mujeres emprendedoras en la configuración del ecosistema de contratación pública local e incluso global. Propone soluciones relevantes a nivel local y global.
Mahamadou Sidibe (Thu,) estudió esta cuestión.