Una reinterpretación feminista del concepto de partes interesadas

Resumen: La teoría de las partes interesadas se ha convertido en uno de los desarrollos más importantes en el campo de la ética empresarial. Si bien este concepto ha evolucionado y ha ganado prominencia como un método para integrar la ética en los propósitos básicos y los objetivos estratégicos de la empresa, los autores argumentan que la teoría de las partes interesadas ha retenido ciertas suposiciones “masculinistas” de la literatura empresarial más amplia que limitan su utilidad. Los recursos del pensamiento feminista, específicamente el trabajo de Carol Gilligan, proporcionan un medio para reinterpretar el concepto de partes interesadas de una manera que supera muchas de las limitaciones existentes. Esta lectura ofrece una comprensión diferente de la identidad y el significado de la empresa, específicamente en términos de su relación con los grupos de partes interesadas y lo que significa para una empresa tener éxito. Las alternativas propuestas también convergen con las tendencias recientes en la literatura de gestión más amplia y brindan orientación práctica para las empresas que enfrentan una multitud de desafíos en un mercado global cada vez más complejo.