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Este artículo se adentra en explorar y listar las habilidades requeridas para obtener empleo y para mejorar la empleabilidad de los profesionales de tecnología de la información en India. El presente artículo se centra en la percepción de los empleadores y los estudiantes (graduados en ingeniería) con el fin de identificar la necesidad y la importancia de las habilidades de empleabilidad en las empresas de TI en India. Se había preparado una lista de verificación después de revisar la literatura relevante sobre habilidades de empleabilidad. El resultado destaca que los encuestados difieren en la percepción sobre varias habilidades. Estas habilidades son capacidad de aprendizaje, razonamiento, fiabilidad, adaptabilidad, flexibilidad, lealtad, ingenio, proactividad, gratitud, habilidades interpersonales, pensamiento creativo, persuasión, redes de contactos, búsqueda de empleo, fundamentos empresariales y disposición para trabajar. Si bien en algunas habilidades no parece haber una diferencia significativa. Sin embargo, las habilidades donde hay diferencias en la percepción necesitan atención inmediata para que se inicien medidas correctivas. Las implicaciones de este artículo serán útiles para guiar tanto a la industria como a la academia en la incorporación y mejora de las habilidades de empleabilidad entre los profesionales.
Misra et al. (Jue,) estudiaron esta cuestión.