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La acusación que se repite a menudo hoy es "¡enfocarse en aquellos que tienen éxito!" Eso es lo que hace este informe. Utilizando las ocho características identificadas por Peters y Waterman en su libro En busca de la excelencia, el estudio analiza 16 hospitales magnet para determinar en qué medida poseen características similares a las empresas 'mejor administradas' en la comunidad corporativa. Los autores sugieren que estos hospitales magnet pueden estar lidiando efectivamente con la escasez de enfermeras creando condiciones organizativas propicias para eliminar la escasez interna de enfermeras. La Parte I de este artículo apareció en el número de enero de 1988 de JONA.
Kramer et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.