El nexo de la afinidad corporativa por la tecnología y el rendimiento sostenible de la empresa en la era de la digitalización: un modelo mediado

Este estudio tiene como objetivo elaborar sobre la incrustación de las aplicaciones de tecnología digital y su efecto en el rendimiento sostenible de las empresas bajo las condiciones mediadoras del rendimiento de innovación en equipo y la cultura organizacional digital. El estudio emplea un enfoque cuantitativo, y se recopilaron datos de 319 empleados que trabajan en el sector de tecnología de la información en China. Se utilizaron análisis de estructuras de momento (software AMOS-versión 27.0 y SPSS-versión 4.0) para el análisis de datos, y se utilizó la técnica de modelado de ecuaciones estructurales (SEM) para la prueba de hipótesis. Los resultados muestran que una afinidad corporativa por la tecnología tiene un impacto positivo y significativo en el rendimiento sostenible, la cultura digital organizacional y el rendimiento de innovación en equipo. La cultura digital organizacional media en la relación entre la afinidad corporativa por la tecnología y el rendimiento sostenible. El rendimiento de innovación en equipo media en la relación entre la afinidad corporativa por la tecnología y el rendimiento sostenible. El estudio contribuye a la sostenibilidad empresarial en términos de digitalización. Los académicos y profesionales pueden utilizar el estudio como una guía para desarrollar un modelo de negocio que garantice el rendimiento sostenible de las empresas. La investigación busca llenar el vacío existente en la literatura respecto al rendimiento sostenible de las empresas al examinar el potencial de la digitalización para mejorar la sostenibilidad organizacional. Las empresas necesitan priorizar inversiones en tecnología, deben construir una fuerza laboral