La influencia de la migración en el estado del mercado laboral en los países de Europa Occidental

El propósito del estudio es indicar diferencias en el estatus de natalidad (nacidos en el país y nacidos en el extranjero) por género basado en el estado del mercado laboral. El objetivo principal es explorar las diferencias en el estado del mercado laboral en términos de estatus de natalidad desde una perspectiva de género. Se aplicó un enfoque de investigación cuantitativa a este estudio. Se utilizaron análisis de regresión lineal y análisis de tendencias para enfatizar la relación entre los hombres/mujeres nacidos en el país y los hombres/mujeres nacidos en el extranjero en el estado del mercado laboral como empleados, desempleados e inactivos. Este estudio tiene como objetivo responder cuál es más alto en el caso de las mujeres/hombres nacidos en el país y nacidos en el extranjero en términos de empleo, desempleo y tasas de participación en los países de Europa Occidental. Los datos fueron recolectados de las bases de datos de migración de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) entre 2014 y 2018 para los países de Europa Occidental. Se ha encontrado que en los países elegidos, hay una relación lineal entre los hombres/mujeres nacidos en el país y los hombres/mujeres nacidos en el extranjero en la mayoría de los casos. Si un lado aumenta en términos de estado de empleado o estado de desempleado, el otro lado también aumenta debido a la existencia de una relación lineal significativa y positiva. Los hallazgos sugieren que este estudio implica que los países de destino deben crear buena legislación en el mercado laboral para reducir el número de desempleados tanto entre los migrantes como entre la población nacida en el país. Dado que muy pocos estudios han investigado las diferencias de género en la migración, este estudio proporciona una perspectiva diferente sobre el tema al comparar la relación de género en el estatus de natalidad del mercado laboral.