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Esta revisión sistemática de la literatura evalúa críticamente las variables mediadoras de la amenaza de estereotipos. Se realizó una búsqueda bibliográfica en bases de datos electrónicas entre 1995 y 2015. La búsqueda identificó 45 experimentos de 38 artículos y 17 mediadores propuestos únicos que fueron categorizados en mecanismos afectivos/subjetivos (n = 6), cognitivos (n = 7) y motivacionales (n = 4). Se acumuló apoyo empírico para mediadores tales como la ansiedad, el pensamiento negativo y la divagación mental, que se sugieren como recursos de memoria de trabajo bajo la amenaza de estereotipos. Otras investigaciones apuntan a la afirmación de que los individuos amenazados por estereotipos pueden estar motivados a desconfirmar estereotipos negativos, lo que puede tener un efecto paradójico de obstaculizar el rendimiento. Sin embargo, la amenaza de estereotipos parece afectar a diversos grupos sociales de diferentes maneras, sin que ningún mediador proporcione un apoyo empírico inequívoco. Fundamentada en el marco de múltiples amenazas, la discusión postula que diferentes formas de amenaza de estereotipos pueden ser mediados por mecanismos distintos.
Pennington et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.
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