La Influencia de Variables Socioestructurales en Estrategias de Gestión de Identidad

Este capítulo intenta proporcionar apoyo empírico para algunas de las predicciones clave de la teoría de la identidad social. Esta teoría no solo describe los procesos psicológicos subyacentes al deseo de establecer una identidad social positiva, sino que también identifica condiciones antecedentes para el uso de diferentes opciones para mejorar la posición de estatus de uno. Sobre la base de las afirmaciones teóricas proporcionadas por la teoría de la identidad social, se estableció un programa de investigación diseñado para investigar las condiciones bajo las cuales los miembros del grupo estarían inclinados a buscar la mejora del estatus individualmente o como grupo. Un análisis teórico implica que las estructuras de estatus pueden caracterizarse con un número limitado de variables y que tales variables socioestructurales son probablemente determinantes importantes de la preferencia de las personas por exhibir un comportamiento individualista o colectivista al esforzarse por un estatus más alto. Las principales variables en este sentido parecen ser: (1) la posición de estatus relativa de su grupo; (2) la permeabilidad de los límites del grupo; (3) la estabilidad del estatus del grupo; y (4) la legitimidad del estatus personal o del estatus del grupo. En una serie de experimentos, se simularon diferentes estructuras de estatus, con el fin de evaluar las consecuencias cognitivas y conductuales para las personas que operan en estas estructuras. Se discuten los resultados de estos experimentos y sus implicaciones teóricas.