Género y Desempeño Laboral: Evidencia de Wall Street

Este estudio se refiere a la relación entre género y desempeño laboral entre analistas de acciones en firmas de corretaje. La representación de mujeres en puestos de analistas cayó del 16 por ciento en 1995 al 14 por ciento en 2005. El estudio encontró diferencias significativas basadas en el género en el rendimiento en varias dimensiones. Por ejemplo, las mujeres cubren aproximadamente 9 acciones, en promedio, en comparación con 10 para los hombres, y las estimaciones de ganancias de las mujeres tienden a ser menos precisas que las estimaciones de los hombres. Pero el estudio también encontró que las mujeres tienen significativamente más probabilidades que los hombres de ser designadas como Estrellas, lo que indica que superan a los hombres en otros aspectos del desempeño laboral.