Impacto del Comportamiento Ético en el Rendimiento Financiero de las Empresas Cotizadas en la Bolsa de Valores de Ghana.

El enfoque de este estudio fue evaluar el efecto del comportamiento ético organizacional en el rendimiento financiero de las empresas en Ghana. Los investigadores han expresado preocupaciones sobre el comportamiento ético de las empresas en Ghana en relación con su efecto en el rendimiento financiero. Los hallazgos de este estudio van a contribuir a la literatura, a la que aquellos en el campo académico pueden referirse continuamente. El retorno sobre activos, como un indicador del rendimiento financiero de las empresas, fue adoptado como la variable dependiente. Las variables independientes fueron el buen comportamiento ético (GEB), la reducción de la corrupción (C) y la reducción del nepotismo (N). Se siguió un diseño de encuesta transversal para los datos primarios y los registros financieros de las empresas fueron fuentes de datos secundarios. Se seleccionaron treinta (30) empresas corporativas registradas en el mercado de valores para el estudio. Se realizó un análisis de regresión múltiple y los hallazgos se presentaron en Tablas y Figuras. Los resultados mostraron que la adhesión de las empresas a los principios éticos de llevar a cabo negocios tiene la posibilidad de aumentar su rendimiento financiero hasta un 45.0, 38.4 y 43.7 % por incrementos unitarios en GEB, y disminuciones en C, y N respectivamente. Todas las variables independientes tuvieron correlaciones positivas con el rendimiento financiero de las empresas estudiadas (GEB, 0.349; C, -0.503; N, -0.680). En el rendimiento financiero de las empresas, el ROA de las empresas, según los hallazgos, está positivamente y fuertemente correlacionado con su adhesión a los estándares éticos de negocios. Basado en estos hallazgos, el estudio recomienda que las empresas corporativas presten más atención a las prácticas que fomentan un buen comportamiento ético a través de la implementación de políticas éticas, y reduzcan o erradiquen el nepotismo para aumentar sus posibilidades de un mejor rendimiento financiero. Además, las empresas deben garantizar la igualdad y equidad de género, la capacitación de los empleados en estándares éticos de trabajo y el fomento del liderazgo ético. Palabras clave: Comportamiento ético, Rendimiento financiero, Organización, Empresas cotizadas. DOI: 10.7176/EJBM/13-14-10 Fecha de publicación: 31 de julio de 2021.