El Futuro del Liderazgo en Organizaciones de Aprendizaje

Resumen Ejecutivo Entre los desarrollos más prominentes en los últimos años en la investigación del liderazgo transformacional ha estado la confirmación de la utilidad del liderazgo transformacional para aumentar la satisfacción organizacional, el compromiso y la efectividad, y el modelo de 6 factores de la estructura factorial transformacional-transaccional. Además, hemos ampliado nuestra comprensión de las dinámicas transformacionales. En este artículo, espero mostrar cómo el liderazgo transformacional se relaciona con la creación y mantenimiento de la organización de aprendizaje. Para ello, se discutirá el significado del liderazgo transformacional y transaccional y se examinará cómo los componentes del liderazgo transformacional y transaccional contribuyen a una organización de aprendizaje. El futuro del liderazgo y la administración se considerará a la luz del estado actual de las cosas en el liderazgo educativo.