Innovación y Creatividad en el Trabajo: Estrategias Psicológicas y Organizativas.

Esta revisión de la investigación existente tiene como objetivo proporcionar a estudiantes e investigadores una perspectiva clara sobre este aspecto del cambio social. El libro adopta un enfoque principalmente psicológico, argumentando que la introducción de nuevas formas de trabajo puede entenderse mejor como un proceso social en el que las reacciones humanas son vitales para determinar el resultado. Por lo tanto, el libro tiene importantes implicaciones y recomendaciones para la escuela de gestión de recursos humanos. Los colaboradores, de Europa y América del Norte, ofrecen perspectivas sobre la innovación y la creatividad en la vida laboral.