Los puntos clave no están disponibles para este artículo en este momento.
Los responsables de políticas preocupados por mantener la integridad de la ciencia han ampliado recientemente su atención de un enfoque en individuos que se comportan inapropiadamente a características de los entornos en los que trabajan los científicos. Existen pocas evidencias empíricas sobre el papel de la justicia organizacional en la promoción o el obstáculo de la integridad científica. Nuestros hallazgos indican que cuando los científicos creen que están siendo tratados injustamente, son más propensos a comportarse de maneras que comprometen la integridad de la ciencia. Las violaciones percibidas de la justicia distributiva y procedimental se asociaron positivamente con auto-reportes de comportamientos inapropiados entre los científicos.
Martinson et al. (Wed,) estudiaron esta cuestión.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: