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Los objetivos de este artículo son expandir el acervo de conocimiento sobre el tema de la exclusión social y la política de diversidad en la industria cinematográfica británica, a través de la investigación del concepto de diversidad y sus expresiones dominantes en el lenguaje y la práctica. En lugar de buscar un cambio estructural, la política de diversidad bajo el Consejo de Cine del Reino Unido separó falsamente la exclusión de sus realidades socio-políticas más amplias y resultó ser profundamente incompatible con el imperativo de igualdad de oportunidades. A este fin, se argumentará que el concepto de capital cultural, aunque subdesarrollado, tiene un papel valioso y distintivo que desempeñar en la futura investigación de políticas sobre la exclusión social dentro del sector cinematográfico.
Clive James Nwonka (Vie,) estudió esta cuestión.