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Las diferencias observadas en los salarios entre industrias pueden surgir de una falta de movilidad laboral, particularmente entre los trabajadores experimentados, lo que permite que los efectos de los choques industriales persistan durante algún tiempo. Aunque los trabajadores jóvenes aprovechan los choques salariales, tendrán poco efecto en la dispersión de los salarios de los trabajadores experimentados si los trabajadores jóvenes y los mayores son malos sustitutos en la producción. Esta explicación se investiga utilizando los cinco Censos de Población entre 1940 y 1980. La evidencia sugiere fuertemente que las diferencias en la remuneración no son fenómenos temporales. Los datos proporcionan cierto apoyo al papel del capital humano y la habilidad.
Jean Helwege (Wed,) estudió esta cuestión.
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