Agencia Personal en el Proceso de Estrés

Los investigadores del estrés han controlado típicamente el papel de la agencia personal, o auto-selección, en el proceso de estrés, en lugar de examinarlo. Las personas con mejor salud mental (aquellas con altos niveles de recursos de afrontamiento y bajos niveles de angustia o desorden) deberían ser más propensas a ejercer agencia. Tales individuos deberían, a través de esfuerzos de resolución de problemas y actos intencionados, experimentar menos eventos negativos controlables y más eventos positivos controlables en sus vidas, y ser capaces de transformar o compensar los estresores que no pueden evitar o eliminar. Estos procesos agenciales pueden explicar los efectos amortiguadores del estrés de los recursos de afrontamiento; y, dado que los recursos de afrontamiento están distribuidos de manera desigual según el estatus social, estos procesos deberían ayudar a explicar cómo se mantienen y amplifican las diferencias de estatus en la salud mental a lo largo del tiempo.