Adaptación de Nuevos Ingresos en Equipos: Antecedentes y Resultados Multinivel

Este estudio probó un modelo multinivel de adaptación de nuevos ingresos en equipos utilizando datos longitudinales y multis fuente de 65 equipos de proyectos. Los resultados indicaron que el rendimiento de los nuevos ingresos mejoró con el tiempo, particularmente al principio de la socialización. El empoderamiento inicial de los nuevos ingresos, las expectativas del equipo y el rendimiento del equipo predijeron de manera diferente el rendimiento inicial de los nuevos ingresos y la mejora del rendimiento. A su vez, el rendimiento inicial de los nuevos ingresos y la mejora del rendimiento se relacionaron de manera única con el rendimiento posterior del equipo, y el rendimiento inicial de los nuevos ingresos se relacionó con el empoderamiento posterior de los nuevos ingresos y las intenciones de renunciar.